●     人才派遣知识介绍：

一、    人才派遣的概念：

人才派遣又称人才租赁，是指依法设立的派遣机构根据用工单位的需求，依据与用工单位订立的派遣协议，筛选符合用工单位岗位要求的劳动者并在与其建立劳动关系后，将劳动者派遣到用工单位工作的一种新型的灵活用人形式。

二、人才派遣的起源与特点：

人才派遣起源于欧美、日本等国家，是一种全新的人才资源市场配置模式，可跨地区、跨行业进行操作。它的特点是人才派遣机构 “招人不用人” ，用人单位 “不招人用人" ，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。人才派遣的基本结构是由二个合同和三方当事人组成，三方当事人分别是用工单位、派遣员工、派遣机构；二个合同分别是用工单位与派遣机构签订的《人才派遣协议》，派遣机构与派遣员工签订的《劳动合同》，通过法律确定三方当事人的相互关系，明确三方的权利和义务。在派遣期间，被外派员工虽然是与派遣机构建立劳动关系，但工作是要受到用人单位的统一安排和管理，而派遣机构负责办理被外派员工的各类用工手续以及发放薪酬等各种人事管理工作，用人单位与被外派员工不发生劳动隶属关系。

三、    人才派遣的行业背景：

“人才派遣（租赁）”作为一种新的人力资源配置模式，实际上早在20世纪70年代左右已经出现，当时主要集中在欧美等发达国家，自从上世纪末本世纪初随着我国人才政策的放宽、事业单位聘用制的推行和企业用人机制的多样化以及新一代求职者就业观念的变化，“人才派遣（租赁）”以其独特的用人形式进入我国市场，在短短几年的时间里，实现了从无到有、从小到大的高速发展。随着我国企、事业单位人事制度改革的深入，“人才派遣（租赁）”这一国际理念，在本土通过“摸着石头过河”的实践，陆续被各地、各级政府引入事业单位人事制度改革之中，再次猛烈冲击了旧的观念和旧的用人体制，在社会上引起不凡的影响。“人才派遣（租赁）”作为一种新型的劳动关系，它的出现实现了中高级人才资源共享，解决人事编制与劳动力需求的矛盾……因此，在经济发达的北京、上海、广州和深圳“人才派遣（租赁）服务” 越来越引起社会各界人士的关注，并呈现出高速的发展。

四、    新干线公司简介：

广州市新干线人力资源有限公司是由广州市花都区人才交流管理办公室管理，实行现代企业制度的专业人力资源服务公司，现与广州市花都人才市场合署办公，办公场地4000多平方米，业务涉及人才供求信息发布、人才招聘、人才测评、花都人才网、人才培训、人事代理、人才派遣（租赁）等专业人力资源服务领域。该公司坚持“负责、规范、高效、热情”的服务宗旨，奉行“人本为先、追求卓越”的服务理念，以发展人才服务产业为已任，力求为各类行政机关及企事业单位提供更全面、更专业、更有效的人才资源解决方案。
   人才派遣业务是我单位近年来开展的业务，先后与广州市、区行政事业单位、大中型企业、外资企业以及其它外省市驻广州分公司、办事处等多家单位建立代办社保、公积金、人才派遣等合作关系。

广州市新干线人力资源有限公司

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